**Изгой: Код после Поста:

Как я организовал рабочее пространство с нейронками**

Возможно, кому-то это будет сложно воспринимать, особенно тем, кто только заходит в тему. Я постараюсь объяснить максимально простым языком. Если будут вопросы — задавайте. Я стараюсь отвечать на всё. Иногда вопросы могут случайно улетать в бан — там стоит автомодерация. Я её постепенно подкручиваю.

Изначально я работал так же, как большинство. Обычные интерфейсы. ChatGPT. Приложения. Чаты. Но довольно быстро я перешёл на Claude Code и начал работать из терминала. Через пару месяцев стало понятно, что и этого мало. Одного агента недостаточно. Всё начинает работать слишком медленно. И терминал на домашнем компьютере всё равно накладывает ограничения. Поэтому я решил перенести всё рабочее пространство на удалённый сервер.

На сервере я поднял сессию tmux. Проще всего представить это как одно большое окно, внутри которого открыто много маленьких. В каждом окне работает свой агент. Главное преимущество — они не выключаются. Не нужно каждый раз запускать их заново. Они постоянно находятся в режиме ожидания.

Первое окно — основной агент. Можно сказать, что это администратор системы. Именно из этого окна организуется вся структура. Там же настраивается общая память системы — MCP. Она работает из корневой директории и имеет доступ ко всему. У этого агента есть главная задача: управлять остальными. Ему объясняется: что он должен помнить всегда, что может забывать, что можно подтягивать из памяти. Самое важное, что он хранит — ключи и доступы. Если представить всё это как офисное здание, то этот агент — администратор здания, у которого есть ключи от всех кабинетов.

Дальше создаётся структура помещений. По той же аналогии: комнаты — это рабочие директории. В каждой директории живёт отдельный проект. Можно представить это как разные компании внутри одного здания.

Следующий шаг — определить, кто работает в каждой комнате. Например, у меня основной проект — система доставки. В этой комнате работают: главный кодер, несколько вспомогательных кодеров, агенты-проверяющие. В итоге в одном проекте может работать сразу несколько агентов, у каждого своя функция. Когда это настраивается, tmux автоматически создаёт новые окна и запускает нужных агентов.

Все агенты используют общую память. Но не одинаково. Каждый агент имеет доступ только к своему разделу памяти. Он может читать другие разделы, но писать туда — нет. Это предотвращает хаос.

У каждого агента есть короткая инструкция. Это то, что он помнит всегда, даже когда его контекст сжимается. По сути это аналог человеческой памяти: что-то мы помним всегда, что-то забываем. Разница только в том, что у нейронок постоянная память очень маленькая. Поэтому эти инструкции нужно прописывать особенно аккуратно.

Когда вся структура была готова, возник следующий вопрос. Как мне удобно управлять этим всем? Можно подключаться с компьютера. Но этого мне показалось мало. Я сделал доступ с телефона. Теперь я могу переключаться между агентами и давать команды прямо с мобильного.

Следующий шаг — голос. Я настроил веб-доступ и добавил возможность давать команды голосом. Можно отправлять текст, голос, картинки, видео. И просто объяснять, что нужно сделать.

После этого мне стало интересно, как организовать взаимодействие между агентами. Я сделал для них почтовую систему. Каждый агент может отправлять сообщения в общий почтовый ящик. И письма автоматически попадают туда, куда нужно. По сути это внутренняя коммуникация между «офисами».

Но и этого оказалось мало. Следующим шагом стал Telegram. Я создал чат, разделил его на топики и посадил туда агентов. Теперь каждый агент работает в отдельной теме.

Тут есть важный момент. Большинство сервисов AI предлагают два варианта оплаты: либо подписка, либо оплата за каждый запрос. Оплата за запрос быстро становится дорогой. Поэтому пришлось немного повозиться, чтобы всё это работало по подписке. Инструкций на это почти нет, но настроить можно.

В итоге сейчас всё выглядит так: есть несколько «компаний» и в каждой работает группа агентов. А я просто управляю ими.

Работа с нейронками сейчас — это уже не про знание технических деталей. Это скорее про: фантазию, организацию, умение объяснять задачи и контроль того, как они выполняются.

И чем дальше я этим занимаюсь, тем больше понимаю одну вещь. Нейронки — это не мозг. Это команда стажёров. И если их не организовать — они создадут больше хаоса, чем пользы.